一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，，，，，，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。。。。。。。。最后，，，，，，别忘了道声谢。。。。。。。。这里提醒大家，，，，，，尽量按要求的时间去面试，，，，，，因为很多企业都是统一面试，，，，，，如果错过机会可能就错失了。。。。。。。。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。。。。。。。。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，，，，，，了解越全面、深入，，，，，，面试的成功率就越高，，，，，，同时，，，，，，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。。。。。。。。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，，，，，，这一点非常重要，，，，，，同一个职位名称，，，，，，各家企业的要求是不尽相同的，，，，，，了解越多，，，，，，面试的针对性就更强。。。。。。。。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，，，，，，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。。。。。。。。如果有熟人关系(无论直接或间接)，，，，，，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。。。。。。。。有熟人好办事绝对是放之四海而皆准的真理。。。。。。。。

六、这里要说明的是，，，，，，去招聘会或网上投简历时，，，，，，最好有个记录，，，，，，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，，，，，，哪些企业招聘会上做过简单面试，，，，，，面试官是谁，，，，，，面试内容是什么，，，，，，提过多少待遇要求等等。。。。。。。。在接到面试通知时，，，，，，马上查看一下。。。。。。。。

七、如果是应聘高管职位，，，，，，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，，，，，，老板肯定是面试高管的最后一关)。。。。。。。。笔者在面试猎头职位候选人时，，，，，，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，，，，，，甚至成长背景等情况。。。。。。。。

八、学习一些实用的面试技巧。。。。。。。。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，，，，，，给面试官一个选择你的理由。。。。。。。。对一些常见的面试问题要有应对的准备。。。。。。。。最好能做个模拟面试演练，，，，，，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，，，，，，提提建议，，，，，，以便发现问题，，，，，，及时调整。。。。。。。。 这里要说明的是，，，，，，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。。。。。。。。

九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，，，，，，不同的职位类型有不同的侧重要求。。。。。。。。比如，，，，，，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。。。。。。。。

十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，，，，，，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，，，，，，也有强调团队协作或职业感的等等，，，，，，虽然每个人的风格已经基本定型，，，，，，但面试时不妨适当做有针对性的表现。。。。。。。。笔者在接到每一个猎头单时，，，，，，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，，，，，，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，，，，，，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。。。。。。。。

十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，，，，，，整整头发，，，，，，擦擦皮鞋，，，，，，也可喷点淡淡的香水，，，，，，有口气的准备口香糖，，，，，，出发前最好照一下镜子。。。。。。。。

十二、估算一下路途时间，，，，，，一定要留出富裕时间，，，，，，绝对不要迟到，，，，，，也不要太早到达，，，，，，最好是提前5-10分钟进场。。。。。。。。如因堵车等原因不能准时到达，，，，，，也要电话说明情况，，，，，，请求谅解。。。。。。。。

十三、一定要充满自信，，，，，，记住自信不一定成功，，，，，，但不自信一定失败。。。。。。。。心态上要平和一些，，，，，，积极一些，，，，，，成熟一些，，，，，，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，，，，，，让人感到你既有才干，，，，，，又敬业厚道就行，，，，，，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，，，，，，但却太不让人放心的人。。。。。。。。

十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，，，，，，也可以放弃，，，，，，但一定要知会企业，，，，，，这是职业素质的基本要求。。。。。。。。